Teori motivasi dalam manajemen yang perlu dipahami agar perusahaan sukses!

Teori motivasi dalam manajemen yang perlu dipahami agar perusahaan sukses!

hai selamat datang di blog berbagi ilmu mengenai dasar dasar manajemen, pada kesempatan ini pembahasan kita mengenai manajemen adalah "teori motivasi" yah teori motivasi berikut langsung kita bahas dari para ahlinya:

* Teori motivasi menurut F.W Taylor, dinamakan teori motivasi klasik karena hanya memandang motivasi bagi para pekerja dari sudut pemenuhan kebutuhan biologis berupa gaji upah dan sejenisnya. dia mengemukakan bahwa orang akan bekerja apabila mendapat imbalan dari pekerjaannya, dalam teori ini yang dianut adalah kebutuhan tunggal, sebab yang diperhatikan hanya kebutuhan biologis, apabila gaji pekerja ditingkatkan maka gairah bekerja juga akan meningkat.

* Teori motivasi menurut abraham maslow, dia mengemukakan seseorang bekerja karena ada dorongan untuk memenuhi bermacam kebutuhan, kebutuhan seseorang itu berjenjang, apabila kebutuhan pertama terpenuhi maka kebutuhan kedua akan berubah menjadi kebutuhan utama, dasar dari teori maslow terdiri:

~ manusia mahluk hidup yang punya banyak keinginan

~ hanya kebutuhan yang belum tesenuhi yang akan menjadi motivator

~ kebutuhan manusia tersusun dalam jenjang.

BACA JUGA: 

Macam macam motivasi didalam manajemen perusahaan!

jenjang tahapan teori ini menurut abraham maslow adalah:

1. kebutuhan fisik: yaitu kebutuhan untuk mempertahankan hidup seperti makan, minum, udara dll. kebutuhan ini merupakan kebutuhan utama dan merupakan pendorong yang kuat, sehingga misalnya apabila seorang lapar maka dia akan menunjukan gerakan atau upaya memenuhi kebutuhan tersebut,

2. kebuthan keselamatan,

a. keamanan jiwa, misal sbt berada ditempat kerja maka dia perlu merasa aman

b. keamanan harta, ini dibutuhkan manusia dimanapun dia berada, zaman moderen ini para pemimpin perusahaan selalu mengutamakan keamanan bagi pegawainya misal dengan menyediakan asuransi.

3. kebutuhan sosial, butuh perasaan diterima oleh orang lain, perasaan butuh dihormati, perasaan ingin maju, perasaan ingin di ikut sertakan.juga sangat penting dan selalu dicari manusia, apabila dia mendapatkannya dia akan merasa sangat tersanjung.

5. kebutuhan aktualisasi diri, adakah jenjang terakhir kebutuhan manusia, dalam mewujudkan jenjang ini setiap orang akan berbeda satu sama lainnya.

* Teori motivasi dua faktor dari frederick herzberg teorinya sering juga disebut teori kesehatan.

a. faktor pemeliharaan, berkaitan dengan hakikat manusia yang ingin mempertahankan ketentraman badaniah, kebutuhan ini sangat penting dan selalu dijaga orang, misalnya seorang yang sakit maka dia akan melakukan berbagai upaya untuk mengobatinya.

b. faktor motivasi, menyangkut dengan kebutuhan psikologis seseorang, konsep kesehatan atau teori dua faktor , faktor pertama merupakan motivator terhadap, keberhasilan pelaksanaan, pengakuan, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab, pengembangan potensi individu,

faktor kedua faktor kesehatan yang menimbulan rasa ketidak puasan pegawai:

kebijakan dan administrasi, pengawasan, hubungan, gaji atau upah, dan kondisikerja 

4. kebutuhan akan penghargaan, ini merupakan kebutuhan yang  * Teori hubungan manusia, yang diutamakan adalah hubungan seseorang dengan lingkungannya, seseorang akan berprestash bila diterima dan diakui dilingkungannya.

baca juga: 

Motivasi manusia untuk bekerja dalam ilmu manajemen!

* Teori motivasi menurut claude s. george, adalah teori yang menyatakan bahwa seseorang mempunyai kebuvhan yang berhubungan dengan tempat dan suasana kerja seperti:

~ upah layak

~ kesempatan maju

~ pengakuan individu

~ keamanan kerja

~ tempat kerja yang sesuai

~ penerimaan oleh kelompok

~ perlakuan wajar

~ dan pengakuan atas prestasi:

Kesimpulan: kebutuhan dari setiap orang tidak cukup dipenuhi dengan sesuatu berupa makan minum dan pakaian saja, tapi juga harus dilengkapi kebutuhan mental, rohani dan psikologis, orang tidak mungkin bahagia apabila kebutuhan biologisnya bukan??.. hehe jadi sekian pembahasan kita

Imuel Official

Hai, saya Imuel saya berasal dari SUMBAR dan saat ini saya bekerja sebagai penulis Blog dan web. Saya senang menulis dan berbagi ilmu, Blogging adalah hobi saya. Jika ada pertanyaan silahkan sampaikan dikomentar.

Share this post