Syarat syarat hubungan antar manusia dalam manajemen yang perlu dipahami

Syarat syarat hubungan antar manusia dalam manajemen yang perlu dipahami!

selamat datang di blog yang membahas khusus manajemen. pada kesempatan ini pembahasan mengenai syarat syarat hubungan antar manusia. manusia sebagai mahluk sosial tidak dapat berdiri sendiri. sejak lahir sangat tergantung kepada bantuan orang lain. hal ini terus berkembang dan berlangsung dalam kehidupan. dalam kehidupan ini kita tahu bahwa dalam diri manusia ada sisi buruk dan baiknya. ada kekurangan dan lebihnya. kesemua itu menjadi faktor pendorong manusia berhubungan satu sama lain agar apa yang diperlukan untuk mengisi kehidupannya dapat terpenuhi. kebutuhan inilah yang menjadi pendorong manusia berhubungan satu sama lain. syarat syarat dari pengembangan atau berkembangnya hubungan antar manusi adalah karena:

~ adanya kepentingan atau tujuan seseorang maupun kelompok.

~ adanya situasi dan kondisi tertentu yang dihadapi orang atau kelompok.

~ adanya pengetahuan yang cukup ~ adanya rasa saling membutuhkan

~ adanya rasa hormat menghormati

~ adanya kemauan dan kemampuan beradaptasi

hubungan antar manusia dalam perusahaan akan berkembang dengan baik apabila dilaksanakan dalam kondisi dan situasi yang dapat menimbulkan motivasi, ini dapat dibedakan:

~ keadbn dimana dapat memajukan sikap dan motivasi dengan kelompok orang.

~ keadaan dimana terdapat perbedaan tersendiri dalam motivasi 

ada pendapat , bahwa sebagai dasar mengembangkan hubungan manusia yang baik dalam perusahaan tidak luput dari pengawasan. yang bertindak adalah pemimpin, dialah yang harus dapat memfasilitasi keharmonisan hubungan antar manusia dalam organisasi. pemimpin yang mempunyai pengaruh besar terhadap hubungan antar manusia yang baik. untuk mengembangkan atau memajukan hubungan antar manusia ada beberapa syarat umum yaitu:

~ adanya pengawasan yang harus mengenal para individu

~ adanya kesempatan bagi para pegawai untuk menikmati kepuasan dalam pekerjaan

~ adanya pengawasan yang harus dapat bergaul dengan memadai dari masing masing orang.

~ adanya pengalaman: para pegawai secara perorangan atau kelompok.

~ pengawasan harus dapat mengenal maupun menerapkan prinsip dan praktek serta menambah dan memperkuat hubungan antar manusia.

selain itu ada syarat syarat lain yang sangat penting:

~ komunikasi

~ adanya kesempatan bagi pegawai berhubungan dengan pemimpin

~ kekompakan dalam kelompok kerja.

melalui hubungan antar manusia ini setiap pemimpin dalam sebuah perusahaan harus berupaya untuk dapat memecahkan masalah yang terjadi. kesimpulannya, hubungan antar manusia pada hakikatnya merupakan bagian dari penggerakan yang dapat mendorong kemajuan dan pencapaian tujuan organisasi.

sekian pembahasan kita pada kesempatan ini. semoga bermanfaat

Imuel Official

Hai, saya Imuel saya berasal dari SUMBAR dan saat ini saya bekerja sebagai penulis Blog dan web. Saya senang menulis dan berbagi ilmu, Blogging adalah hobi saya. Jika ada pertanyaan silahkan sampaikan dikomentar.

Share this post