Tanggung jawab dalam manajemen perusahaan harus dipahami!
selamat datang di MD manajemen dasar yang membahas seputar manajemen. pada kesempatan ini kita akan membahas mengenai tanggung jawab. tanggung jawab tidak terlepas dari orang yang mempunyai wewenang. seorang pemimpin mempunyai wewenang dan tanggung jawab terhadap para bawahan yang melaksanakan tugas sebagian dari tugas orang. berikut ini merupakan pengertian tanggung jawab menurut para ahli:
* harold koonz dan cyrill o donnel, tanggung jawab sebagai kewajibang seorang bawahan kepada atasan yang menugaskan suatu kewajiban untuk melakukan pekerjaan.
* george r terry: tanggung jawab merupakan kewajiban seseorang untuk melaksanakan aktivitas yang ditugasjan sebaik baiknya sesuai dengan kemampuannya.
* menurut alvin brown, tanggung jawab adalah suatu tugas kewajiban, dimana seseorang dapat diminta pertanhung jawaban.
kesimpulan pengertian tanggung jawab adalah keyakinan dan kesanggupan seseorang untuk melaksanakan tugas dan kewajiban yang dibebankan sesuai kemampuan.
baca juga:
Pengertian wewenang secara umum dan menurut para ahli manajemen!
Macam macam tanggung jawab:
~ tanggung jawab terhadap tuhannya, setiap manusia punya rasa tanggung jawab moral yang dilakukan terhadap tuhan yang maha esa.
~ tanggung jawab terhadap masyarakat, ini merupakan tanggung jawab yang harus dilakukan bersama
~ tanggung jawab politik, anggota orjgmanisasi harus mempunyai rasa tanggung jawab terhadap organisasinya. anggotanya harus loyal dan bertanggung jawab pada politik yang dianutnya.
~ tanggung jawab terhadap hukum, warga negara harus taat kepada berbagai hukum, dan harus ikut serta mematuhi
~ tanggung jawab terhadap jabatan, merupakan tanggung jawab yang harus dilakukan karena jabatan.
~ tanggung jawab terhadap lembagag, merupakan tanggung jawab setiap anggota untuk menjaga nama baik organisasinya.
selain macam-macam tanggung jawab diatas , ada lagi tanggung jawab lain yang lebih spesifik, :
* tanggung jawab terhadap pemilik perusahaan, perusahaan harus dalam keadaan solvabel, mempunyai penghasilan layak atas investasinya, memanfaatkan fasilitas yang ada dengan sebaik mungkin, dapat mengatur rencana jangka panjang perusahaan.
* tanggung jawab terhadap karyawan, memcyar upah , menjamin para pegawai, memberi perlindungan , menghargai hasil kerja pegawai.
* tanggung jawab terhadap pemerintah, perusahaan tidak melanggar peraturan, memproduksi kebutuhan masyarakat, mentaati kewajiban.
* tanhung jawab terhadap konsumen, menjamin mutu produk, harga yang wajar, menjaga keselamatan konsumen, mempertahankan penyediaan barang dipasar.
baca juga:
Macam macam wewenang dalam manajemen sangat perlu sekali anda pahami!
Keinginan.
dalam fungsi manajemen dapat dikelompokkan tiga macam keinginan:
1. keinginan masyarakat, tersedianya barang secara berkelanjutan, kualitas semakin membaik dan hubungan harmomis antara pemilik, maupun manajer.
2. keinginan pemilik perusahaan, tetap solvabel, mempunyai penghasilan layak, keterangan keadaan perusahaan, fasilitas digunakan sebaik mungkin, rencana jangka panjang perusahaan.
3. keinginan para pegawai, perlindungan, upah, kepuasan hasil kerja, jaminan kerja tetap, keterangan keadaan perusahaan. sekian pembahasan kita mengenai tanggung jawab yang merupakan proses manajemen,
baca juga:
Pola dasar untuk menumbuhkan motivasi dalam manajemen!
semoga bermanfaat dan menambah wawasan anda.
0 Response to "Tanggung jawab dalam manajemen perusahaan harus dipahami!"
Post a Comment
Jika Anda ingin mendalami ilmu manajemen (TEORI) Silahkan kembali lagi kesini, karna kami menyajikan informasi dan berbagi ilmu manajemen di blog ini, yang membahas khusus manajemen.
Silahkan berikan tanggapan anda terhadap pembahasan distas.
Apakah informasi yang kami berikan menambah wawasan anda dan apakah bermanfaat?