Menganalisis permasalahan kepemimpinan dalam manajemen!
Menganalisis permasalahan kepemimpinan dalam manajemen!
selamat datang. pada kesempatan ini kita akan bahas mengenai permasalahan pemimpin, atau kepemimpinan. untuk menghindari kesalahan kesalahan yang akan timbul akibat tindakan yang dilakukan seorang pemimpin dalam perusahaan. maka perlu diadakan analisis kepemimpinan. apabila seorang pemimpin dapat memimpin para bawahan dengan baik, maka roda organisasi yang dipimpin akan berjalan mulus, sehingga tujuan organisasi dapat tercapai sesuai rencana. permasalahan kepemimpinan biasanya timbul bukan karena pemimpinnya itu sendiri tetapi bawahanpun ikut terlibat didalamnya. dapat dikatakan setiap masalah yang timbul dari proses manajemen timbul akibat faktor manusianya itu sendiri. ada masalah yang menimbulkan manfaat ada juga yang menimbulkan keburujan. baik untuk dirinya maupun masyarakat umum.beriku beberapa faktor yang mungkin dapat mempengaruhi maupun menghambat kelancaran pelaksanaan dalam kepemimpinan.
1. faktor perilaku manusia. untuk memenuhi kebutuhan hidupnya
manusia mempunyai perilaku yang berbeda tetapi mempunyai tujuan yang
hampir sama. dan selalu berhubungan dengan hak hak hidup dengan berbagai
cara seperti:
~ segi biologis berupa lapar, dahaga dan lelah
~ segi keamanan , mempunyai rumah dan dana hari tua
~ segi penghargaan, kasih sayang dan rasa simpati
~ segi penyesuaian, bakat sendiri dengan tugas pekerjaan,
~ segi kebaikan hidup senang sehat dan bersih
~ segi pengetahuan, memahami lingkungan sekitar.
2. kebutuhan hidup manusia, tidak mungkin semuanya terpenuhi , dapat menghambat pelaksanaan kepemimpinan diantaranya:
~ kesempatan maju
~ kegairahan dalam bekerja
~ kepemimpinan dapat diterima bawahan
~ diterima sebagai kelompok kerja
~ imbalan jasa sesuai
~ tempat kerja menyenangkan.
3. hambatan , akan timbul karena:
~ ragu dalam bertindak
~ tidak dapat memanfaatkan pengetahuan manajemen
~ janji belum dipenuhi
~ atasan tidak bisa diajak bekerja sama
~ tidak mengetahui perubahan yang dilakukan orang lain.
4. faktor kepuasan, manusia menginginkan
suatu kepuasan yang maksimal dari segala tindakan yang dilakukan. terkadang tidak terpenuhi dan dapat dijadikan berbagai alasan dan menimbulkan permasalahan.
itulah pembahasan kita pada kesempatan ini. semoga bermanfaat.
~ segi biologis berupa lapar, dahaga dan lelah
~ segi keamanan , mempunyai rumah dan dana hari tua
~ segi penghargaan, kasih sayang dan rasa simpati
~ segi penyesuaian, bakat sendiri dengan tugas pekerjaan,
~ segi kebaikan hidup senang sehat dan bersih
~ segi pengetahuan, memahami lingkungan sekitar.
2. kebutuhan hidup manusia, tidak mungkin semuanya terpenuhi , dapat menghambat pelaksanaan kepemimpinan diantaranya:
~ kesempatan maju
~ kegairahan dalam bekerja
~ kepemimpinan dapat diterima bawahan
~ diterima sebagai kelompok kerja
~ imbalan jasa sesuai
~ tempat kerja menyenangkan.
3. hambatan , akan timbul karena:
~ ragu dalam bertindak
~ tidak dapat memanfaatkan pengetahuan manajemen
~ janji belum dipenuhi
~ atasan tidak bisa diajak bekerja sama
~ tidak mengetahui perubahan yang dilakukan orang lain.
4. faktor kepuasan, manusia menginginkan
suatu kepuasan yang maksimal dari segala tindakan yang dilakukan. terkadang tidak terpenuhi dan dapat dijadikan berbagai alasan dan menimbulkan permasalahan.
itulah pembahasan kita pada kesempatan ini. semoga bermanfaat.
Hai, saya Imuel saya berasal dari SUMBAR dan saat ini saya bekerja sebagai penulis Blog dan web. Saya senang menulis dan berbagi ilmu, Blogging adalah hobi saya. Jika ada pertanyaan silahkan sampaikan dikomentar.
0 Response to "Menganalisis permasalahan kepemimpinan dalam manajemen!"
Post a Comment
Jika Anda ingin mendalami ilmu manajemen (TEORI) Silahkan kembali lagi kesini, karna kami menyajikan informasi dan berbagi ilmu manajemen di blog ini, yang membahas khusus manajemen.
Silahkan berikan tanggapan anda terhadap pembahasan distas.
Apakah informasi yang kami berikan menambah wawasan anda dan apakah bermanfaat?