Macam macam motivasi didalam manajemen perusahaan!
Macam macam motivasi didalam manajemen perusahaan!
selamat datang. pada kesempatan ini kita akan membahas mengenai "motivasi" macam macam motivasi. motivasi ini ada beberapa macam , apabila diperhatikan ada beberapa macam motivasi atau dorongan kepada para pegawai agar lebih giat bekerja. berupa:
~ imbalan jasa
~ tugas pekerjaan
~ insentif
~ partisipasi dan tanggung jawab
~ pengembangan pegawai
~ pengakuan dan penghargaan
~ kepuasan
~ imbalan jasa
~ tugas pekerjaan
~ insentif
~ partisipasi dan tanggung jawab
~ pengembangan pegawai
~ pengakuan dan penghargaan
~ kepuasan
berikut uraian dari macam macam motivasi diatas:
~ imbalan jasa: perusahaan punya kewajiban untuk memberikan imbalan jasa kepada pegawainya. biasanya berupa honor atau gaji , komisi atau kombinasi gaji dan komisi dan diberikan karena kemampuan bekerja. keinginan perusahaan untuk mempertahankan dan memberi motivasi kepada pegawai yang bersangkutan.
~ tugas pekerjaan: dalam melaksanakan suatu pekerjaan untuk pencapaian tujuan diperlakukan pembagian tugas yang jelas, sehingga semua kegiatan dapat dilaksanakan secara efisien dan efektif. baik oleh pemimpin maupun bawahan . adanya pembagian kerja atau bidang tugas yang adil dan sesuai dengan bidangnya adalah dorongan pegawai untuk bekerja lebih baik.
Motivasi manusia untuk bekerja dalam ilmu manajemen!
~ insentif: ditunjukan untuk dapat lebih meningkatkan kemampuan kerja atau untuk meningkatkan produktivitas bekerja.
~ partisipasi dan tanggung jawab: kewajiban manajer yang dilaksanakan untuk menilai, mengawasi setiap pegawai tidak dilakukan terlalu ketat, namun pegawai diberikan kesempatan untuk berpartisipasi dengan menyumbangkan segala kreativitasnya. jadi prinsip partisipasi dipakai dalam hal ini sehingga pegawai dapat melaksanakan pekerjaan.
~ pengembangan pegawai, yaitu usaha yang dilakoni manajemen untuk menambah kecakapan atau keterampilan dalam bekerja, selanjutnya pemimpin mempromosikan jabatan sehingga pegawai termotivasi.
~ pengakuan dan penghargaan: caranya yaitu dengan memberikan pujian secara langsung, surat penghargaan, bintang jasa, naik gaji dsb.
~ keputusan kerja adalah perasaan senang terhadap pekerjaan, yang memberikan kepuasan pada pegawai.
Pengertian motivasi menurut para ahli dalam keperluan manajemen!
semoga bermanfaat.
Hai, saya Imuel saya berasal dari SUMBAR dan saat ini saya bekerja sebagai penulis Blog dan web. Saya senang menulis dan berbagi ilmu, Blogging adalah hobi saya. Jika ada pertanyaan silahkan sampaikan dikomentar.
0 Response to "Macam macam motivasi didalam manajemen perusahaan!"
Post a Comment
Jika Anda ingin mendalami ilmu manajemen (TEORI) Silahkan kembali lagi kesini, karna kami menyajikan informasi dan berbagi ilmu manajemen di blog ini, yang membahas khusus manajemen.
Silahkan berikan tanggapan anda terhadap pembahasan distas.
Apakah informasi yang kami berikan menambah wawasan anda dan apakah bermanfaat?